序号

指标及比例

考核办法及实施细则

得分依据

自评得分

考核组测评得分

一

思想政治

工作

(30%)

考核原则：忠诚党的教育事业，热爱本职工作，有良好的师德师风，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，积极参加校、系组织的各项活动。

1.加分细则:

1) 全年无请假、调停课者加10分；

2) 评教：A计10分，B计8分，C计6分；

3) 参加工会活动, 每参加一项加5分;

4) 担任外语部竞赛类评委，每参加一项加5分；

5）教师竞赛类获奖：省级一等90分，二等75分，三等60分；院级一等60，二等54，三等48分；

6）指导学生参加五大竞赛（外语类指“外研社杯”演讲比赛）：省部级特等/一等90分，二等75分，三等60分；

7）指导学生参加其他竞赛：省级一等30分，二等25分，三等20分；院级一等10分，二等6分，三等4分；

8）个人荣誉类：省级50分，院级30分，其他20分；

9） 临时承担系部安排的教学工作或其他工作加10分;

10) 进行创新性工作、主动承担额外工作等每项加10分。

备注：教师竞赛和指导学生参加竞赛获国家级奖项，由考核工作领导小组具体认定；如同一类奖项，以获得最高奖项为主，不再累加。

2.减分细则:

1) 学校、系部会议、讲座/论坛、其他教育活动等请假一次扣5分；

2) 调停课：因个人原因，每年有2 次及以下请假不扣分；请假2次以上，每调停一次课或调停一次监考（2学时）扣5分。

加分(依据、分值)

1.

2.

3.

4.

5.

...

.减分(依据、分值)：

1.

...

思想政治总得分

序号

指标及比例

考核办法及实施细则

得分依据

自评得分

考核组测评得分

二

教学工作(60%)

一、完成以下常规教学工作计55分：

1. 达到规定教学工作量；

2.无迟到早退，无教学事故；

3.有布置作业并及时批改；

4. 及时填写学生平时成绩记录表；

5. 对学生进行课外辅导（含指导学生外语类竞赛）；

6. 完成院系指定的培训研修活动；

7. 参加同行听课、教学观摩、教学研讨、集体备课等教研活动；

8. 阅卷；

9. 参与校系两级组织的各类监考及考务。

二、产生教学超工作量：

每超出20教分，递加1分，最多递加5分。

此大项最高分60分。

1.

2.

...

教学总得分

三

科研工作（10%）

1. 论文：省级：90分/篇；院级：15分/篇。

2、立项：

1）省级以上纵向项目有经费：起始分30分/项，再按60分/万元递增；立项无经费：30分/项。横向项目：50分/万元。院级项目：25分。

2）申报但未立项，省级以上：5分/项；院级：2分/项。

3.专著、译著、编著等：

专著：国家级：20分/万字，省级：15分/万字。

编著或译著：国家级：15分/万字，省级：10分/万字。

工具书或参考书：8分/万字。

（科研成果需为第一作者或独著，第一单位为太原工业学院）

论文(名称(略写)、刊物、发表时间)

论文得分：

1...

立项（项目名称、级别、时间、经费等）

立项得分：

1...

专著、译著、编著等(名称、字数等)

专著等得分：

1...

科研总得分

四

人事代理非专任教师

非专任教师人事代理人员的考核构成为思想政治工作30%，岗位职责70%。岗位职责考核见学校对在编人员管理岗的考核规定。外语部不再另外制定。

非专任教师岗位职责得分

系部合议总分及考核结果