(2017年5月17日党委常委会研究通过）

为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据 《中国共产党章程》《关子新形势下党内政治生活的若于淮则》和上级有关规定，制定本制度。
    一、谈心谈话目的

1. 沟通思想，通过交换意见和建议，增进党组织，党员与党员之间的了解和团结，密切党群，干群关系；

2.发现问题，及时研究，提出整改意见和措施，及时予以解决，真正取信于民：

3. 接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范。

二、谈心谈话对象

党支部成员之间、成员和党员之间、党员和党员之间

三、谈心谈话内容

1．征求党员对党支部工作的意见，听取党员、群众反映情况；

2.党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题；

3.党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心帮助或支持的；

4.党员领导干部与党员，党员与党员之间需要沟通解决的问题。

四、谈心谈话方式

采用座谈会、个别谈话等形式进行，并做好谈心谈话记录。

五、谈心谈话要求

1．谈心谈话活动开展前，党支部要提前做出安排，根据谈话类型和谈心对象的不同，对掌握的情况进行认真研究分析，有针对性地提出意见。

2.每学期谈心谈话活动不少于 1次。根据党员思想工作情况，随时开展谈心谈话。领导干部既要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

3.谈心谈话时，互相之间必须开诚公布，推心置腹，坦诚相见。

4.党支部要确保每位党员在谈心谈话活动中的数量和质量，防止走过场，要负责对谈心谈话效果进行监督检查，对谈心谈话中发现的问题，制定措施及时整改。